Proyecto CAVILAB

Construcción y Validación de una Escala de Evaluación de la Calidad de Vida Laboral

¿Qué es el CAVILAB?

CAVILAB tiene como finalidad diseñar y validar una escala específica para evaluar la calidad de vida laboral, una herramienta que permitirá medir de manera objetiva y fiable aspectos como la satisfacción, el bienestar y las condiciones de trabajo. Esta escala está dirigida tanto a las personas trabajadoras en Centros Especiales de Empleo como a las y los profesionales del ámbito social y de la discapacidad, un sector en el que hasta ahora no existía un instrumento adaptado a sus particularidades.

El proyecto busca establecer unas bases de evaluación sólidas que, a medio y largo plazo, faciliten la consolidación de un modelo de referencia para la mejora continua de la calidad de vida laboral en el ámbito de la discapacidad. Todo ello con un enfoque integral y centrado en las necesidades reales de las personas.

La iniciativa está impulsada por Fundación Personas y cuenta con el respaldo científico del INICO (Instituto Universitario de Integración en la Comunidad, Universidad de Salamanca). Gracias a esta alianza, CAVILAB representa un avance significativo para mejorar las condiciones laborales y fomentar la inclusión, a través de una evaluación rigurosa basada en indicadores empíricos validados.

¿A quién se dirige?

El proyecto se dirige a dos colectivos principales:

Personas trabajadoras con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.
Profesionales y personal técnico de servicios sociales (viviendas, residencias, centros ocupacionales, etc.).

En la fase piloto se contará con la participación de 264 personas.

¿Qué se pretende?

Disponer de una herramienta objetiva y validada que permita evaluar la calidad de vida laboral en entornos sociales y de empleo inclusivo.
Ofrecer datos que sirvan de base para mejorar las condiciones laborales, promoviendo el bienestar y la inclusión.
Consolidar un modelo de evaluación que pueda ser aplicado en el futuro en entidades sociales y CEE de toda Castilla y León y, potencialmente, en otros territorios.

¿Qué actividades contempla?

El proyecto CAVILAB se estructura en distintas fases de trabajo, que garantizan un desarrollo riguroso y progresivo de la herramienta:

Fase de investigación y diseño
- Revisión de la literatura científica y de modelos existentes.
- Aprobación del comité de ética de la investigación.
- Propuesta inicial de dimensiones e indicadores de calidad de vida laboral.
Fase de construcción del instrumento
- Elaboración de dos versiones de la escala:
  - CAVILAB-PG, dirigida a personal técnico y profesional de servicios sociales.
  - CAVILAB-PD, destinada a personas trabajadoras con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.

- Validación preliminar de los indicadores mediante la participación de expertos y grupos focales.
Fase de pilotaje
- Aplicación de ambas versiones en muestras representativas de Fundación Personas y sus centros especiales de empleo.
- Recogida de datos y análisis de las propiedades psicométricas de las escalas (consistencia interna, estabilidad y validez de constructo).

Fase de resultados y aplicación
- Obtención de las versiones finales de la escala.
- Elaboración de manuales prácticos de aplicación, corrección e interpretación.
- Difusión de la herramienta en el sector para favorecer su uso y consolidar un modelo de referencia.

Colaboración institucional

CAVILAB está financiado por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León.
Cuenta con la colaboración científica del INICO (Instituto Universitario de Integración en la Comunidad, Universidad de Salamanca), referente en investigación aplicada en el ámbito de la discapacidad y el apoyo de Plena Inclusión Castilla y León.