Ley General
Discapacidad
En Fundación Personas trabajamos por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual. Ayudamos a empresas a ser responsables socialmente al hacer posible que las personas con discapacidad puedan ejercer su derecho al trabajo e integrarse plenamente en una empresa.
¿Por qué cumplir la Ley General de Discapacidad (LGD)?
Cumplir la Ley General de Discapacidad además de una obligación legal es una oportunidad para que las empresas apuesten por la diversidad en sus plantillas. Ese compromiso ayuda a romper las barreras, prejuicios y sesgos que existen en la sociedad contra las personas y situaciones que desconocemos. La decisión de cumplir con la LGD puede ser el comienzo de una estrategia de RSC o una apuesta firme por la diversidad en tu empresa.
Participa en concursos públicos
Las empresas que cumplen con la LGD es un requisito fundamental e imprescindible para acceder a concursos públicos.
Pliegos de requisitos
Facilitan el acceso a concursos de proveedores de empresas que cuentan con políticas de Responsabilidad Social Empresarial.
Evitar sanciones
La sanción por incumplimiento de LGD será obligatoriamente de 3.126 a 6.250€ no eximiendo el pago de la sanción de su cumplimiento.
¿Cómo cumplir la LGD?
El mayor avance en derechos para personas con discapacidad que se encuentra en la LGD se refiere a la materia laboral. La normativa establece el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y a la igualdad de trato en el trabajo.
Para garantizar el derecho al trabajo, la LGD indica que las empresas o instituciones, públicas o privadas, con 50 o más trabajadores tendrán que reservar una cuota del 2% de su plantilla para contratar a personas con discapacidad.
Esta norma ya existía en la antigua LISMI, pero era reiteradamente incumplida. Por eso, en la LGD se crean las llamadas medidas alternativas. De este modo, las empresas que no pueden llevar a cabo la contratación directa pueden cumplir la ley y fomentar el empleo de las personas con discapacidad de otro modo.
Enclave laboral
Contratación de bienes o servicios a un CEE
Donaciones y Patrocinios a entidad sin ánimo de lucro que trabaje a favor de la inclusión
