Desde el Programa de Itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad 2023, financiado por la Gerencia de Servicios y el Fondo Social Europeo, que la Fundación Personas desarrolla en la Oficina Horizon, se ha puesto en marcha una serie de salidas para conocer algunos recursos laborales que hay en la ciudad de Valladolid, así como para descubrir experiencias laborales reales en diferentes puestos de trabajo.
El martes 13 de junio, se visitó a un grupo de trabajadores de Grupo Lince Parques y Jardines que desempeña su actividad laboral en Laguna de Duero. Estos trabajadores a su vez son personas con discapacidad intelectual participantes del Programa Itinerarios, que después de pasar por diferentes acciones para la mejora de su empleabilidad han conseguido un empleo.
El grupo de siete personas que acudió a la actividad, comprobó las exigencias físicas y habilidades técnicas en el manejo de maquinaria, como sopladora o desbrozadora, que requiere el puesto, así como lo gratificante que es contribuir a embellecer los espacios verdes de los espacios públicos que toda la ciudadanía disfruta.
El martes 20 de junio, la visita se realizó al Archivo de la Real Chancillería de Valladolid, para conocer el trabajo diario de David Frechilla Calvo, una persona con discapacidad que consiguió superar el concurso-oposición y hacerse con una plaza de empleo público en la Administración General del Estado como Auxiliar de Conserje. David se incorporó en diciembre de 2022 y desde entonces acude diariamente a su puesto para realizar tareas de atención al público, atención telefónica, gestión del correo, apoyo en las visitas al archivo, así como tareas de identificación y clasificación de los documentos que hay en los depósitos del archivo.
Acudieron a la visita dieciocho personas que en la actualidad están participando en el programa de Itinerarios, concretamente en las clases de preparación para empleo público. La visita les resultó muy interesante y motivadora, ya que además de conocer de forma directa las tareas propias del puesto para el que se están preparando, así como las habilidades y competencias necesarias para un desempeño eficaz, les sirvió para convencerse de que conseguir una plaza en la Administración Pública es posible.
Sobre Fundación Personas
Fundación Personas se creó en el año 2008 por cinco asociaciones de Castilla y León: ADECAS Guardo, ASPANIS Palencia, APADEFIM Segovia, ASPRONA Valladolid y ASPROSUB Zamora. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Para ello prestamos servicios integrales, en el entorno y cubriendo todas las etapas del ciclo vital de una persona. Las asociaciones fundadoras pertenecen al movimiento de familias Plena inclusión y aportan una trayectoria de 60 años de experiencia, comparten innovación y fomentan la colaboración mutua.
Con implantación regional, tenemos presencia en 30 localidades de Castilla y León, núcleos urbanos y zonas rurales, donde atendemos situaciones de discapacidad o dependencia y facilitamos apoyos para la promoción de la autonomía personal. También ofrecemos apoyos y formación a personas en riesgo de exclusión social. Nuestra actividad se rige por criterios de calidad y cercanía en la atención; eficiencia y transparencia en la gestión; igualdad de oportunidades, accesibilidad y respeto a la diversidad como motor de transformación social.
En el área educativo-asistencial gestionamos diariamente 5.300 plazas en 75 centros, distribuidos en más de 30 localidades de Valladolid, Palencia, Segovia y Zamora. En el área laboral, Fundación Personas cuenta con 3 Centros Especiales de Empleo (CEE) Grupo Lince S.L.U., APADEFIM 2000 S.L.U. y CEE Fundación Personas – con un plantilla de 939 trabajadores, de los que más del 90% presentan algún tipo de discapacidad.
FUNDACIÓN PERSONAS EN CIFRAS:
- 5.300 plazas (discapacidad y riesgo de exclusión)
- 2.500 personas con discapacidad atendidas
- 3.000 familias base social
- 75 centros de trabajo operativos
- 30 localidades en CyL
- 5 Delegaciones
- 3 Centros Especiales de Empleo
- 1.800 profesionales
- 850 trabajadores con discapacidad
- 939 plantilla total de trabajadores
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