‘-RETIRADO EL ERE DE GRUPO LINCE-
– En el anterior escrito de Nuevos Retos hablábamos de las dificultades económicas y la necesidad de adaptarnos a la situación actual de crisis para evitar ir a peor.
– El proceso de retirada del ERE debe ser motivo de aprendizaje para el futuro.
– El ajuste salarial aporta a la empresa un cierto respiro pero ahora, después de vacaciones, debemos centrarnos en las tareas prioritarias para salvar el proyecto social.
-PACTO DE AJUSTE SALARIAL-
– Grupo Lince se ha visto obligado a pactar un recorte salarial para 2013-2014 porque tenemos menos trabajo, la Administración Pública aporta menos dinero y los clientes tardan más en pagar.
– Intentaremos reducir costes, mantener la plantilla de trabajadores con discapacidad y ser más productivos para evitar cerrar.
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