El comité de la organización se reúne tres veces al año y lleva a cabo un ‘Decálogo de igualdad en lectura fácil’ con diez principios para eliminar la presencia del acoso sexual y fomentar la inclusión, entre otros. Para ello, «los trabajadores han recibido cursos formativos para mejorar las relaciones interpersonales», explica Nuria Sastre, directora de Recursos Humanos y responsable de Igualdad en la empresa. «Nos dimos cuenta de que el número de casos de acoso es cuatro veces superior respecto a otras organizaciones, por ello, la formación en ese aspecto es fundamental»
Fundación Personas
Fundación Personas presenta la colección MIRAR 2.0, una propuesta artística con la mirada puesta en las capacidades de las personas.
Con motivo del 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Fundación Personas ha presentado esta mañana la colección MIRAR 2.0 en un
