El comité de la organización se reúne tres veces al año y lleva a cabo un ‘Decálogo de igualdad en lectura fácil’ con diez principios para eliminar la presencia del acoso sexual y fomentar la inclusión, entre otros. Para ello, «los trabajadores han recibido cursos formativos para mejorar las relaciones interpersonales», explica Nuria Sastre, directora de Recursos Humanos y responsable de Igualdad en la empresa. «Nos dimos cuenta de que el número de casos de acoso es cuatro veces superior respecto a otras organizaciones, por ello, la formación en ese aspecto es fundamental»
Apadefim Segovia
Fundación Personas Cuéllar renueva su
oferta formativa con un nuevo programa
programa de Ayudante de restauración y
transformación de muebles
El proyecto: “Ayudante de restauración y transformación de muebles” de Fundación Personasen Cuéllar ha sido seleccionado por CaixaBank y Fundación Caja Segovia en la convocatoria
