El comité de la organización se reúne tres veces al año y lleva a cabo un ‘Decálogo de igualdad en lectura fácil’ con diez principios para eliminar la presencia del acoso sexual y fomentar la inclusión, entre otros. Para ello, «los trabajadores han recibido cursos formativos para mejorar las relaciones interpersonales», explica Nuria Sastre, directora de Recursos Humanos y responsable de Igualdad en la empresa. «Nos dimos cuenta de que el número de casos de acoso es cuatro veces superior respecto a otras organizaciones, por ello, la formación en ese aspecto es fundamental»
Fundación Personas
Proyecto MIRAR_Fundación Personas recibe el apoyo de la Fundación `la Caixa´ para brindar oportunidades de desarrollo personal y creativo a 250 personas con diversidad funcional
La entidad social recibe una aportación de 7.000€ de la Fundación `la Caixa´ a través de CaixaBank, cuya red de oficinas permite detectar las necesidades
