El comité de la organización se reúne tres veces al año y lleva a cabo un ‘Decálogo de igualdad en lectura fácil’ con diez principios para eliminar la presencia del acoso sexual y fomentar la inclusión, entre otros. Para ello, «los trabajadores han recibido cursos formativos para mejorar las relaciones interpersonales», explica Nuria Sastre, directora de Recursos Humanos y responsable de Igualdad en la empresa. «Nos dimos cuenta de que el número de casos de acoso es cuatro veces superior respecto a otras organizaciones, por ello, la formación en ese aspecto es fundamental»
Fundación Personas
Preparados para llegar más lejos
Hay fechas que deseamos celebrar, otras que nos gustaría olvidar y otras tantas que nos traen recuerdos especiales. En cualquier caso debemos estar preparados para crear nuevos
