Técnico superior encargado de taller

Oferta de empleo para PALENCIA

Dónde

Palencia

Modalidad

Presencial

Salario

19.572,42€

contrato

Temporal/Indefinido

experiencia

Descripción

Profesional responsable de planificar, organizar, gestionar y supervisar actividades y programas con personas con discapacidad y otros colectivos, tanto en el centro como en el entorno comunitario, que contribuyan a su autonomía e integración social y laboral mediante el entrenamiento de sus habilidades, la formación y prestación de los apoyos necesarios. Conducción de vehículos de empresa.

Funciones

  • Funciones Técnicas y de gestión del taller: (Organización y planificación, supervisión del proceso productivo, gestión de materiales y recursos.
  • Funciones Sociolaborales y de Apoyo a los Trabajadores (Apoyo y acompañamiento personalizado, Formación en el puesto de trabajo, motivación y resolución de conflictos, evaluación y seguimiento)
  • Utilizar metodologías inclusivas, apoyos visuales, instrucciones simples, fomentando la autonomía y participación en el entorno laboral, etc…

Competencias puesto de trabajo

  • Iniciativa
  • Proactividad
  • Responsabilidad
  • Dinamismo
  • Liderazgo
  • Creatividad
  • Capacidad de planificación y organización
  • Flexibilidad

Requisitos del perfil profesional

  • Nivel mínimo de estudios: Ciclo formativo de Grado superior en la rama de servicios socioculturales y a la comunidad.
  • Se valorarán otras titulaciones relacionadas con el sector.
  • Necesidad de carne de conducir.

Lugar desempeño puesto de trabajo

  • Centros de Fundación Personas Palencia

Características del contrato

  • Temporal/Indefinido
  • Categoría Profesional Grupo III-Personal Técnico-Técnico Superior Nivel 1 (C.C.General de centros y servicios de atención a personas con discapacidad). Jornada Completa
  • Remuneración bruta anual: 19.572,42 euros.
  • Fecha de incorporación: 6 de mayo de 2025.
  • Horario flexible.

Fecha límite para entregar la candidatura: 24 de abril.

Fundación Personas promueve la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Los procesos de selección y promoción  se llevan a cabo con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.

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