Descripción
Profesional dedicado a conocer las necesidades personales, sociales y laborales, que tiene la plantilla, para poder orientar, realizar actividades, informar, formar, apoyar, etc, con el objetivo de favorecer su desarrollo y mejorar su calidad de vida.
Funciones
- Facilitar al trabajador la incorporación a su puesto.
- Detección inicial de necesidades.
- Valoración de puestos de trabajo – personas.
- Apoyo a la producción.
- Responsable de las relaciones con el entorno familiar y comunitario de los trabajadores con discapacidad.
- Registro y mantenimiento actualizado de la situación personal y social de los trabajadores.
- Implicación en el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente.
Requisitos del perfil profesional
- Grado en Trabajo Social, Educación Social, Magisterio en Educación Especial
- Permiso de Conducir.
- Minusvalía preferente, pero no indispensable.
Competencias puesto de trabajo
- Iniciativa
- Flexibilidad, adaptación al cambio.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación.
- Empatía.
- Capacidad de planificación y organización
Características del contrato
- Centro Principal de trabajo: C/Pilar Miró 1, parcela 15.
- Contrato de interinidad. Jornada Completa
- Remuneración bruta anual: 21.315 euros
- Fecha de incorporación: abril de 2025
- Horarios: (06:30 a 14:06) (08:30 a 16:06) (13:00 a 20:30)
Fecha límite para entregar la candidatura: 16 de marzo 2025.
Grupo Lince promueve la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Los procesos de selección y promoción se llevan a cabo con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.
