Técnico/a de Programas de Inserción en centros de día

Oferta de empleo PALENCIA

Dónde

Palencia

Modalidad

Presencial

Salario

17.793,16€ brutos/año

contrato

Relevo

experiencia

Descripción

Profesional responsable de planificar, organizar, gestionar y supervisar actividades y programas con personas con discapacidad y otros colectivos, tanto en el centro como en entornos comunitarios, que contribuyan a su autonomía e integración social y laboral, mediante el entrenamiento de sus habilidades, la formación y la prestación de los apoyos necesarios.

Funciones

  • Conocer a las personas y su propuesta del Plan de apoyos
  • Identificar las áreas de apoyo más importantes dentro de sus contextos
  • Prestar los apoyos en cada una de las áreas de las personas según necesidades e intereses.(aseo, alimentación, bienestar físico y emocional, desarrollo personal..etc)
  • Coordinación con profesionales y con el Equipo técnico
  • Participar en las reuniones de coordinación que sean oportunas
  • Supervisión y seguimiento de cada persona
  • Participación en los grupos de trabajo
  • Impulso del entorno comunitario en coordinación con los agentes del territorio.

Competencias

  • Iniciativa
  • Proactivo/a
  • Liderazgo y dinamismo
  • Capacidad de planificación y organización
  • Creatividad y Flexibilidad

Lugar de trabajo

Centro Principal de trabajo: Centro de Fundación Personas Palencia (Av. de Madrid, 54).

Características del contrato

  • Contrato relevo
  • Categoría Profesional G3- Personal Técnico
  • Jornada Completa

Fecha de incorporación

Septiembre 2024.

Horario

De lunes a viernes en horario de mañana y tarde continuo.

Remuneración

17.793,16€ brutos/año

Requisitos

  • Estar en posesión de la certificación profesional de Atención sociosanitaria en Instituciones sociales y/o Ciclo formativo de grado superior en la rama de servicios socioculturales y a la comunidad

Recepción de candidaturas

Hasta el 24 de julio.

Fundación Personas promueve la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. El proceso de selección/promoción se llevará  a cabo con perspectiva de género, neutralidad y transparencia

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