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Coordinador/a de viviendas comunitarias

Oferta de empleo para VALLADOLID

Dónde

Valladolid

Modalidad

presencial

Salario

Retribución según convenio de aplicación y a convenir en función del perfil profesional

contrato

indefinido

experiencia

Descripción

Profesional responsable de planificar, organizar, supervisar y gestionar los servicios de las viviendas dirigidos a las personas residentes.

Funciones

  • Coordinar y organizar los recursos humanos (personal de atención directa).
  • Supervisar la limpieza, orden y mantenimiento de las instalaciones, así como las compras y la administración económica
  • Contribuir a diseñar proyectos de vida autónoma personalizados
  • Coordinación con Fundaciones Tutelares y familias
  • Fomentar la integración en la comunidad
  • Mediar en los conflictos y promover un ambiente de respeto
  • Apoyo a la autonomía y la intervención de las personas

Competencias puesto de trabajo

  • Proactivo
  • Responsable
  • Dinámico y con Liderazgo
  • Con conocimiento de la red de recursos sociales de la zona
  • Capacidad de planificación y organización
  • Disponibilidad
  • Capacidad de trabajo en equipo

Requisitos del perfil profesional

  • Formación en el área de atención directa a personas con discapacidad Se valorará titulación Universitaria y formación complementaria en gestión de recursos
  • Permiso de conducir y vehículo propio

Lugar desempeño puesto de trabajo

  • Centro Referencia Lince Talleres, Calle Pilar Miró, 1 Valladolid
  • El puesto requiere de movilidad para el seguimiento y la gestión de los recursos de las viviendas comunitarias

Características del contrato

  • Contrato indefinido
  • Flexible. Presencial en horario de Viviendas
  • Retribución según convenio de aplicación y a convenir en función del perfil profesional
  • fecha incorporación abril 2026

Fecha límite para entregar la candidatura: 7 de abril 2026.

Email: proceso.seleccion@fundacionpersonas.es

Fundación Personas promueve la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Los procesos de selección y promoción  se llevan a cabo con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.

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