Contable

Oferta de empleo para VALLADOLID y centros de apoyo en PALENCIA y GUARDO

Dónde

Valladolid, Palencia y Guardo

Modalidad

Presencial

Salario

entre 21.000 y 23.000 euros

contrato

Indefinido

experiencia

Descripción

Profesional que formará parte del departamento Económico- Financiero, siendo responsable de los procesos contables y financieros, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y fiscales aplicables al sector.
Su labor incluye la preparación documental y justificación de subvenciones, control y análisis de los estados financieros, elaboración de informes para la dirección y auditorias.

Funciones

  • Responsable de la relación con la administración en la justificación de programas asistenciales.
  • Preparación de la documentación justificativa según los pliegos de los acuerdos con la administración.
  • Contabilidad general, desarrollo de procesos de cierre contable, provisiones, cuadre de cuentas, auditoría…

Competencias – conocimientos puesto de trabajo

  • Contabilidad avanzada, Excel avanzado, Navision, Gestión administrativa, Herramientas de office (Word, PowerPoint )
  • Proactivo/a
  • Responsable
  • Capacidad analítica
  • Flexibilidad y adaptación
  • Capacidad de planificación y organización

Requisitos del perfil profesional

  • Estar en posesión del título Universitario de Grado en Ciencias Económicas, Empresariales, ADE o titulación similar
  • Permiso de conducir y vehículo propio
  • Experiencia en puestos similares al menos de 4 años

Características del contrato

  • Centro Principal de trabajo: Edificio Envite, calle Nitrógeno 41, Valladolid.
  • Centros de apoyo: Avd. Madrid 50, Palencia y Crta La Magdalena 11, Guardo.
  • Contrato indefinido. Periodo de prueba 6 meses.
  • Remuneración bruta anual: entre 21.000 y 23.000 euros
  • Fecha de incorporación: abril 2025
  • Horarios: Principalmente de mañana, con flexibilidad para atender las necesidades.

Fecha límite para entregar la candidatura: 9 de marzo 2025.

Fundación Personas promueve la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Los procesos de selección y promoción  se llevan a cabo con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.

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